日本大型物流企业佐川急近日宣布，将面向正式员工中的卡车司机引进每周休息三天的制度，以防止人才流失。日本政府和企业一直在想办法缓解日本上班族的压力。作为措施之一，“周休三日”制度正逐步在日本社会推广。
但是出人意料的是，很多日本市民并不接受企业的“一番好意”。根据日本媒体的调查，有超过四成民众反对该制度。新华社记者在街头采访中，听到了各种“奇葩理由”。
据报道，佐川急便在东京都和山梨县启动“周休三日”制度来招聘正式员工。在“周休三日”的情况下，佐川急便把司机每天的平均劳动时间定为10小时，长于“周休两日”制的8小时，灵活运用了不受每天8小时法定工作时间限制的“弹性劳动时间制”。
日本优衣库的母公司迅销集团2015年10月就对旗下1万名雇员、约为总雇员人数的20%实行“周休三日”制度。只要员工愿意将每天8小时的工作时间延长至10小时，在保证每周40小时工作时间的前提下，他们可以选择每周休息3天，工资待遇不变。
日本民众对加班的接受度很高（图源：VCG）
根据日本东京广播公司电视台近日调查，有超过四成民众反对该制度。
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