这个信息确定是真实的，本号一顾问通过几个独立途径核实过。不写名字，一来避免了广告嫌疑，二来不好评论。
按说省级医院一般招聘的医生是博士，有编制的不少，给个人事代理也很正常。但是研究生想进来就比较难的，所以即使不是人事代理也不会说其他的。
再医院工作很好玩，因为编制紧张，很多人都是临聘的，甚至工作20多年还是。如何以医院为家？
因为历史问题，在编的不多，也很难增加，想“进步”，转为人事代理是最被看重的。而且人事代理几乎可以说是同工同酬的代名词，基本在编职工有的他都有，但是如果临时的就低很多。
因为医院是最不缺人才的地方，如果数量少，竞争自然就很大，事实上，不少竞争是人为造成的。比如转为人事代理，据说比考公务员还难，竞争比例更大。
但是很多人没弄清，什么叫人事代理！人事代理是指由政府人事部批准的人才服务机构，按照国家有关人事政策法规要求，接受单位或个人委托，为多种所有制经济尤其是非公有制经济单位及各类人才提供人事档案管理、职称评定、社会养老保险金收缴、出国政审等方位服务，是实现人员使用与人事关系管理分离的一项人事改革新举措。
说白了，不是在编的都应该是人事代理！
还有多少医院在人事代理上做文章，人为加大人事代理的竞争白热火，曲解人事代理？
给这个医院点个赞！这个医院的一小步，是整过中国公立医院的一大步！也是公立医院对非在编员工交的一个良心：我们是一家人！
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