中国最具规模的汽车玻璃生产供应商－福耀玻璃在美国的工厂传出因劳资关系而“水土不服”，遭到中国舆论的冷嘲热讽。对此中国官方央视19日刊发评论指出，“走出去”对中国企业是机会也是挑战，民众不应幸灾乐祸。
福耀玻璃创办人曹德旺去年在接受媒体采访时表示，中国制造业综合税务比美国高35%，电价也贵，只有人力较便宜。“中国经营成本太高”一时成为舆论和学界热议焦点，“别让曹德旺跑了”成为检讨中国企业税费太高的吸睛标题。
不过，半年后的现在，中国有些民众却用幸灾乐祸的态度，看待曹德旺在美国工厂面临的遭遇。
“纽约时报”日前报导曹德旺在俄亥俄州的工厂遭遇文化冲突。工厂的前副总经理说，因为自己不是中国人而被炒鱿鱼；一些员工则抱怨请假规定和工作环境不够安全；此外福耀还遭到官方罚款并面临工会强力挑战。
对于这些问题，福耀玻璃一一回应，表示将投资约700万美元改善工厂安全，且工厂的气氛较去年底的动荡已有极大改善。
中国官方央视新闻微信公号19日刊文表示，不应该对福耀面临困境幸灾乐祸，因为中国企业“走出去”必会面临挑战，而处理好劳资关系，是中国企业到海外拓展的必修课。妥善解决劳工、环保问题也有利于提高公司的治理能力。
评论也指出，中国企业在境内经营的环境仍必须持续改善，才不至于只因为税费等成本原因“被迫出海”，就遭受不必要的损失。
针对这一事件，富国富民资本集团董事长王世渝18日在微信公号“吴晓波频道”上则表示，中国不适合到美国这样的已开发国家投资兴建传统产业中附加价值不高的工厂，更不能按照中国方式和价值观去管理这些公司、工厂。
他认为，如果中国企业要到已开发国家发展，“应该走出去的是资本而不是产业”，并购海外优良资产才能取得较高回报。
评论 (0)