都为一例一休 全球最大自行车厂取消“暑假”

全球自行车制造厂龙头巨大集团台湾厂，原本有每年7月第一周“全员放暑假”及每年4月发放红利的双重福利。但为配合一例一休，自今年起取消，明年的员工红利政策，也将重新检讨。

巨大集团董事长昨天表示，为符合新劳基法不得不取消“全员放暑假”，“因为一例一休上路后，我们不能强迫员工或安排员工集体休假，我们也很无奈！”巨大2000名员工面对福利大缩水，痛骂“都是一例一休惹的祸！”

7月第一周放假是巨大实施37年的福利政策，因为暑假第一周通常有学测，很多员工要请假陪考、或是安排亲子旅游自台湾厂“全员放暑假”后，巨大海外子公司如美国、韩国、日本分公司也纷纷仿效，将圣诞假期集中放长假，高阶主管放假也可趁此长假休息，放下公事。

报导称，巨大集团执行长刘涌昌强调，一例一休毫无弹性可言，巨大想放“慰劳假”的美意都没了，以后只能请员工自己休年假。

此外，巨大集团每年提拨6至12%的盈余作为员工红利，这项政策也受到一例一休的考验。巨大表示，一例一休实施后，员工加班费暴增，大幅提高经营成本，巨大正在评估明年度的红利政策，强调“在符合劳基法为优先考量下，行有余力才会分配红利”。