7月10日，由阿里巴巴集团主办的“全球女性创业者大会”在中国杭州举行，阿里巴巴集团董事局主席马云在演讲中自问自答：“下辈子你想当男人（还是）当女人？我下辈子想当女人。”
马云给出的理由是：在人工智能时代，男性更容易被彻底打垮。“因为男性擅长理性的事情，但机器会把理性的事情做得更为完美和极致，而女性的优势在讲究体验和服务的时代逐渐凸显。”
按照他的说法，在人工智能时代男性比女性更容易失业。这是真的吗？
马云说，自己下辈子想做女人，生两个孩子（图源：VCG）
性别？还是符号？
要回答这个问题并不容易，因为尽管这几年人工智能技术发展迅猛，确实在诸如资讯、交通、商务等领域改变我们的生活，但未来人工智能的时代究竟是怎样，我们谁也无法下判断。
根据马云的说法，人工智能擅长理性工作，机器可以有很强的智商，但在需要感性、关怀的方面，它却无法替代人类。而相比之下，女性在这方面比男性更有优势。
这种说法很容易获得人们的认同，因为它符合我们社会惯有的偏见。这种偏见认为，女性比男性更感性（或者说更不理性），女性比男性更有爱心（或者说更软弱），更懂得如何照顾人（或者说更依赖人）。但多少人想过，这或许只是一种深刻的误会？
男性和女性相比真的那么“不解风情”吗？或者说，女性在运用智力方面真的不如男性？不必说科学界对此“尚无定论”，就举我们生活中的例子，比如“男闺蜜”、“女博士”，就足以让这条“真理”不攻自破了。
另外，女性确实常常代表爱心和关怀，比如在随处可见的商业广告和电影中，但那究竟是事实还是一种社会化的标签？我们对女性特征的认识，大多程度上是一种文化符号？
在此不必引述女性主义者的极端论断，文化研究和人类学的常识也告诉我们：女性在现实生活中表现出来的某些显著特征，是与她们所处的社会文化环境相关的。就这一点而言，波伏瓦的名言是正确的：“女人不是天生的，而是后天造就的。”
我们今天所认识的女性特征，是由以往的社会历史环境所塑造的，那么我们不禁要问，在未来的人工智能时代，女性是否依然保持这些特征？那时候的社会环境，将如何改造我们的性别？
这个问题也许只能请AI来回答，我们人类是无法代劳的。
阿里巴巴集团高管三分之一为女性，普通员工女性占比近50%（图源：VCG）
理性？还是创造性？
认为人工智能可以取代大部分理性工作，这种说法也存在疑问。根据2017年1月阿里研究院发布的《AI+:2016人工智能影响力微报告——AI对8大领域及法律规则的影响分析》：人工智能未来最可能替代掉的是重复性高、规则相对标准化的工作机会。“重复性高、规则相对标准化”等于“理性”吗？也许并没有这么简单。
我认为更准确的说法是：人工智能很难胜任“创造性的工作”，至于“创造性”与“理性”的关系，恐怕也并不是同等一致的吧？
当我们说到“创造性”的时候，我们会想到文学、艺术、哲学。不可否认，在这些方面女性有特殊的天分，但并不能认为：男性在创造性方面就存在不足。事实上，尽管我们充分考虑文化和社会背景，人类历史上伟大的作家、艺术家、哲学家中，男性还是占了压倒性的多数。别的不必说，但至少他们已经证明了男性有从事创造性工作的卓越才能。
未来？还是现在？
那么，我们应该如何看待不同性别在人工智能时代的作用？女性地位会随着人工智能时代的来临而实现翻转吗？我们应该如何面对这样的时代？
这些问题有一个基本的前提，就是人工智能时代是一个怎样的时代？而对于这个问题，目前虽然思考的人很多，实际行动的人也很多，但定论却很少。与其求索一个答案，毋宁说：未来是一个怎样的时代，取决于我们今天的思考和行动。
而关于性别，今天能参与制定人工智能时代规则的是哪些人呢？他们对于男性和女性抱持怎样的看法？是追求一种更加平等抑或不平等的性别关系？这些，或将最终决定我们将要面对的未来现实。
说了这么多，其实回头来看，我们应该考虑一下马云说话的场合。那是“全球女性创业者大会”，是女性创业者的主场，所以马云的这番话未尝不是一句“恭维”，是一种“行为得体”的表现。
在这个特定的场合中，我们看到了女性如何制定话语规则。但是在未来，在人工智能领域，女性是否依然拥有这样的优势？这个问题就留给更多的人思考吧。
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