尽管欧洲经济在金融危机后已出现四年的复苏，但欧元区劳工对于无感的薪资涨幅普遍不满，各大经济体的工会最近正与资方展开协商，希望以经济稳健成长以及通膨回升为由，要求企业扩大加薪幅度。
访调欧元区主要国家工会代表的结果显示，劳工普遍不满近年来的加薪幅度。欧洲央行（ECB）总裁德拉基也表示低薪正拖累经济成长脚步。薪资成长缓慢的另一原因是，欧元区各国的劳动市场改革措施，削弱了工会的谈判实力。改善薪资水准不只攸关劳工，各国政府也担心民粹浪潮卷土重来。
西班牙工会正与资方协商明年的薪资水准，迹象显示明年薪资可望获调升。意大利工会也正与政府协商为公务员加薪，劳工将从两条战线开打：一是由传统工会要求加薪，一是要求创造更多就业机会。
法国工会则须面临已取消公务员加薪计画的新任总统马克宏，马克宏也正在推动大刀阔斧改革劳工法律，削弱工会议价权，并把协商层级降到企业。
在德国，劳工的议价权虽大于其他国家，但2013年来的工资平均年增幅也才2.1%，而最新公布的通膨率则为1.6%，显示劳工难以提高所得。德国金属与电子业工会今年夏季将再挑战加薪幅度。薪资成长停滞在某种程度上是全球现象，包括劳动市场紧俏的国家。英国上周公布实质所得出现2014年8月以来最大降幅，尽管失业率同时跌至42年谷底。
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