上午09时54分今年首个高温橙色预警发布了
预计今天下午我市最高气温可达39℃左右，请特别注意做好防暑降温工作。
入伏后，高温热浪一轮又一轮，话说，今天已经是第12个高温日了
今天早上，中国气象局官方微博也说江南地区的炎热再升级最高气温甚至可能再创今年来的新高。
这不，今天最高温可能要达39℃了那么，不受欢迎的40℃，相信可能也在路上了
高温高，这几天的最低温度也破了纪录根据苏州气象的监测，加上昨天苏城已经连续六天最低气温在30度以上，且预计未来几天的起点温度依然在30℃左右。
而从苏州的气象记录来看，最低气温在30℃以上的天数连续最多4天出现在2013年，
昨天小编发出微信后没人来联系我，看来没人认识刘德华的经纪人冷冷的冰雨指望不上了降温防暑还是只能靠自己
这几天，市区各大医院都有因中暑入院治疗的病例其中还有好几个人被诊断为热射病出行的伙伴们一定要注意防暑降温，午后时分，尽量避免高温时段的户外活动，注意作息时间，保证睡眠，多吃点绿豆汤、银耳莲子汤等食物
必要时准备一些常用的防暑降温药品。
而且高温晴热天气下，路面温度较高，驾车外出时请注意检查轮胎啥的防止汽车爆胎等情况的发生
温度高了，也不都是坏消息这不，福利来了高温福利，你拿到了吗？
7月19日，江苏省人力资源和社会保障厅下发《关于加强夏季高温期间职工权益保障工作的通知》，要求用人单位落实高温天气作业劳动保护措施，比如，高温津贴要及时发，严控超时加班等。
通知要求，企业要根据本单位生产特点和具体条件，建立和完善防暑降温工作制度、高温中暑应急预案、高温津贴支付办法和防暑降温专项集体合同，认真落实工作场所防暑降温各项措施，保障劳动者的身心健康。督促用人单位执行高温天气作业的工作时间规定，采取合理安排工作时间、轮换作业、适当增加高温工作环境下劳动者的休息时间和减轻劳动强度、减少高温时段室外作业等措施，保障高温期间劳动者的休息权利。
记者注意到，本次通知透露一个重要信息，那就是今年肯定不调高温费了。通知明确，要督促用人单位按照省人力资源和社会保障厅、省国税局、省地税局《关于企业夏季高温津贴标准的通知》（苏人社发〔2011〕268号）规定的高温津贴标准，及时向符合条件的职工发放高温津贴。即，每人每月200元，从6月起发放，连发4个月。
用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事露天作业，以及不能将工作场所温度降低到33℃以下的，应发放夏季高温津贴。
高温期间，劳动保障监察部门将加强执法检查力度，与“双随机”抽查和近期开展的用人单位遵守劳动用工和社会保险法律法规情况专项检查活动相结合，对存在高温天气安排劳动者作业的用人单位，进行重点监督检查。
发现企业存在不依法支付高温津贴、以防暑降温饮料冲抵高温津贴，以及以高温期间停止工作、缩短工作时间为由扣除或降低劳动者工资、奖金，违反规定安排职工露天作业，超时加班、未经批准擅自实施特殊工时等违法行为的，将及时立案，严肃查处；对情节严重或造成职工健康损害等严重后果的，要依法从重处罚并予以公开曝光。
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