战士小周来自贫困山区，到部队后，脏活累活抢着干，军事训练考核总是排在前几名，入伍当年就被评为优秀士兵。
今年技术学兵选调工作展开后，指导员李鑫强觉得小周是“好苗子”，有意推荐他去学习连队的主战专业——钻井专业。
谁知没过几天，小周的班长找到李鑫强，反映小周近日精神状态有点不对劲，训练劲头也下降不少。细问原因，原来是小周不想学钻井专业，而想学炊事专业。“不思进取，错看他了！”李鑫强一听，气不打一处来，叫班长回去好好“教育教育”小周。当天晚点名，李鑫强又不点名地提起此事，并叫相关同志好好反省。
又一周过去了，李鑫强发现小周的精神状态非但没有改观，反而更加低迷，各项训练成绩明显下滑。他再次找来小周，沉默一阵后，小周倒出了心里话：“作为战士，我坚决服从组织安排，但作为一名来自贫困山区的娃，我时刻忘不了乡亲们的期盼……”
原来，小周所在村是国家级贫困村，自己是村里20多年来第一个走出大山的入伍青年。离开村里的当天，村支书一再叮嘱他到部队后要听党的话，多学点本领回来，带领乡亲们脱贫致富。小周觉得，他们村适合搞旅游开发，就想着在部队除了苦练军事本领外，还能学点厨艺，退伍回去后可以帮助乡亲们开发“农家乐”。得知小周的真实想法后，李鑫强感到有些惭愧。他当面承诺，将按照正常程序并兼顾个人意愿，综合考虑技术学兵选调工作。
带兵带上成才路，爱兵才算爱到根。如何正确看待年轻战士的合理意愿，怎样帮助像小周这样的战士把个人“小目标”融入“强军梦”，值得每位带兵人思考。
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