据一项全国调查显示，雇主预期每名员工健保福利明年的平均支出，将上涨4.3%，高于过去5年的平均涨幅3%。
美世公司的2017年雇主赞助健保全国调查（Mercers National Survey of Employer-Sponsored Health Plans）并显示，雇主愈来愈难控制药费支出，预期明年该支出的涨幅为7%以上，最新特效药的费用更是暴涨。
美世调查指出，由于共和党废除欧记健保的努力失败，向高成本健保计画课征消费税（excise tax）的欧记健保规定将于2020年生效，而课征门槛仅为目前健保费率的一半左右，因此许多雇主将会受到影响。
参与调查的雇主预估，即使调升员工健保扣减额或更换投保公司，每名员工健保福利的平均支出，将上涨4.3%。美世调查发现，自2011年以来，员工健保支出每年涨幅平均为3%；2011年的涨幅为6.1%。
雇主预估，若员工健保福利维持不变，该支出明年涨幅将为6%。不过，调查发现，46%雇主将会采取行动，以降低2018年健保福利的上涨幅度。近十年来，雇主降低健保支出的方式，不外是变更为较低费用、较高扣减额的健保计画，而雇主为了避免被课征上述消费税，更将加速此趋势。
此外，雇主还必须应付新药药费高昂的问题，例如治疗癌症、多发性硬化症和C型肝炎的新药。美世调查指出，这些专科特效药的费用最近上涨约15%，致使整体处方药支出上涨7%以上。
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