身体超重惨失饭碗 马航5名空服人员BMI超标被炒

近日，马来西亚航空5名工作超过20年的资深空服人员因身体质量指数（BMI）超标，马航以体重超重为理由把他们开除，成为大马国内航空领域的首例。

这5名资深空服人员为3男2女，有关超重标准是依据身体质量指数（BMI）来定义，他们在被开除的前6个月也曾接到公司管理层的警告信和要求解释信。一名体重90公斤的53岁男空服员表示，在期限的最后一天只差1公斤就能达标，但公司最后仍然以超重为由开除了他。

他又说，还有2名男空服员和2名女空服员在马航工作超过20年，年资已达主管级，但他们最终也因体重超标而被开除。

马航在2016年1月落实“体重管理计划”，要求所有空服人员要定期测量体重，一旦超目标话就要在7天内作出合理的解释，并转为地勤人员，如果3个月内仍无法达目标话就会被开除。

马来西亚空服人员职工会指除，这一开除空服人员的决定带有歧视性，并促请人力资源部长介入。马来西亚空服人员职工会主席依斯迈纳沙鲁丁9月21日召开新闻发布会时揭露，马航日前基于超重理由解雇五名资深空服人员。被解雇的空服人员分别为3男2女，年龄超过50岁，在马航服务已超过20年。

依斯迈表示，有关超重标准是根据身高体重指数（BMI），马航开除5人前曾发出一封警告信及一封要求解释信给相关职员。其中一个例子是要求一名身高175公分、体重80公斤的53岁男性空服人员减重至67公斤。