失业率接近历史低点的一个紧张劳动力市场，向来对美国雇员有利。根据薪酬调查构机“Glassdoor''s Local Pay Reports”的报告，美国雇员9月的工资中位数基准上升1.8%到5万4491元，比8月的1.6%微升，但远不如1月高峰期的3.5%。
虽然工资上涨是正面消息，但Glassdoor的首席经济学家张伯伦(Andrew Chamberlain)在声明中指出：“这种蜗牛速度的工资增长，使美国的年薪中位数需要约40年时间才可增加一倍。”
当然，工资上涨是基于不同工作的需求而有很大的不同，例如，包括药物技术人员在内的低薪医护工作(上升3.4%到3万688元)、注册护士(上升2%到6万6450元)和合格助理护士(上升2%到2万8678元)，工资增长高于平均，而高薪医护工作的工资增长较慢，年薪中位数达12万7506元的药剂师，工资增幅仅0.4%，而年薪中位数为7万4903元的物理治疗师，工资增幅亦仅0.7%。
科技领域的工作，工资增长普遍高，但不是全都上涨。例如在9月分，解决方案设计师(上涨7%到10万2184元)、网页设计师(上涨3.4%到5万1767)和软件工程师(上涨2.7%到8万5806元)，这些工作的年薪增幅明显高于平均，但网页开发人员(下降0.9%到6万4150元)及Java开发人员(下降0.1%到7万5124元)却相反。
由于零售业在假日季节前展开始季节性招聘(有近70万个职位)，已将工资提高，这对从商店经理(上涨3.5%到4万8701元)到收银员(上涨3.1%到2万7417元)等业内雇员都有利，甚至包括非店铺职位的货车司机(上涨5%到5万2280元)。
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