亚马逊后院失火 娱乐工作室主管因性丑闻下马

还在解决科技业性别与歧视问题的硅谷，有必要在理清自己的事情前和好莱坞保持距离。

科技界对电影业觊觎已久早就不是新鲜事。过去几年，Netflix和Hulu都在影视制作方面一掷千金，以求分一杯羹，苹果、Google和Facebook也有进军的迹象。其中，亚马逊大概是野心最大的科技公司，在推出许多叫好又叫座的独立影视系列之后，贝佐斯又发话了，表示要打造《权利的游戏》那样的爆款。

问题在于，还在解决科技业性别与歧视问题的硅谷，是否做好准备面对好莱坞更加根深蒂固的种种潜规则？

数十年来，性骚扰、性侵犯一直是硅谷中人心知肚明的问题，但是直到今年二月份才浮上水面，当时Uber前工程师苏珊・福勒（Susan Fowler）用一篇长文巨细无遗地描述了她在公司度过的“非常诡异的一年”，包括她被主管骚扰、却被HR以对方业务能力强为由而把事情压下来的经历。福勒的文章推动了Uber进行内部调查，并使得CEO卡兰尼克（Travis Kalanick）最终辞职，从那以后硅谷的其他性骚扰案件才陆续曝光，相关硅谷高管则麻烦缠身（详情请见钛媒体此前报道《Uber内乱加剧，首任CEO离职，创始人也被起诉或出局董事会》）。

但迄今为止，硅谷的故事还没有哪一个能跟韦恩斯坦的系列“好莱坞恐怖故事”比肩。这也正是为什么科技业有必要先跟好莱坞保持距离，先把自己的事情理理好----在这个时候，如果再跟潜规则人尽皆知的好莱坞纠缠不清，对硅谷解决自身的问题和盲点并无助益。

不过，或许现在再来呼吁已经晚了。12日，女星罗丝・麦高恩（Rose McGowan）连发多条推特控诉韦恩斯坦有强奸行为，亚马逊还“包庇”韦恩斯坦的恶行，因为她曾向亚马逊娱乐工作室主管罗伊・普莱斯（Roy Price）报告，对方却毫无作为，她原来的项目不久后还被腰斩。

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