台湾行政院长赖清德于26日接见金商奖多位得主，率团的“中华民国全国商业总会”理事长赖正镒呼吁行政院应就台湾《劳基法》一例一休争议尽速修法，赖清德表示，行政院将在11月中旬提出版本，既保障劳工安全又给企业弹性，二者取得平衡发展。
虽然赖清德说，希望行政院所提出《劳基法》的二修版本能保障劳工的生活安全，同时提供给企业经营的弹性、取得平衡发展。不过，日前有劳工团体针对目前工商团体已经提出的修法建议草案及蔡政府劳基法二修的大方向提出质疑，认为《劳基法》二修与民进党选前“降低工时、提高工资”的理念越加背道而驰。
未来的修法，不但会导致劳工的加班上限提高、还能让资方“预支”劳工的加班时数、七休一的变形扩大了变形工时的适用范围，劳工能和资方协商的空间也越来越窄、加班费恐怕越来越少、出勤纪录“从宽”让劳检更加难以落实。
台湾行政院长赖清德26日表示将于11月中旬提出劳基法二修版本。
实际上，根据台湾最新的工时资料数据显示，在一例一休上路后，与去年同期(1至8月)相比，平均月工时仅下降1.4小时、每月加班费仅增加新台币117.6元，也就是每个劳工每年大约增加资方新台币1,411.5元的支出。显见一例一休不但无法有效降低工时，也无法提供劳工“足够”的“生活安全保障”，只能任凭资方拿着人事成本大增的鸡毛当令箭、调整物价。
反教育商品化联盟及高教工会青年行动委员会等青年团体也曾联合发表声明，表示蔡英文将上任后的“一例一休”修法争议推给在野党，且表明接下来劳基法要进行两阶段修法并根据“企业所需要的弹性”来调整，是蔡英文砍掉7天国定假日之后继续贱卖劳动者的血汗，使得蔡英文上任前“落实周休二日”、“年总工时下降”的政见，更显得讽刺，民进党终究选择当资本的傀儡。
这些青年、劳工团体也提出了民进党应中止休息日加班费核实计算、提高加班时数上限、工时银行、特休假递延等修恶劳基法的提案；民进党应立即还给全体劳工七天国定假日等两项诉求，就看11月行政院版本的《劳基法》二修版本出炉后，面对劳方的炮火，蔡英文和赖清德会如何“接招”。
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