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习近平亲自面试领导机构 港媒关注废除旧制

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中国官方媒体发文披露,就如何酝酿产生新一届中央领导机构人选问题,中共总书记习近平决定采取“谈话调研”的方式,地点在中南海的“候谈室”。有港媒评论称,这意味着意味着胡锦涛时代建立的机制被废除。

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中共在胡锦涛(左)时代实行党内投票(图源:AFP)

就如何酝酿产生新一届中央领导机构人选问题,中国官方媒体新华社10月26日发表6,000字长文透露,习近平从2017年初开始决定采取“谈话调研”的方式,地点在中南海的“候谈室”。

报道还点名称,已落马的的政治局原常委周永康、重庆市委原书记孙政才及全国政协原副主席令计划等,就曾利用会议推荐搞拉票贿选等非组织活动。

另外,以下三位原本是十八届政治局委员,未被报道点名,也没有被通报违纪也未届龄退休却“出局”,包括国家副主席李源潮、中央党建领导小组副组长张春贤及中宣部部长刘奇葆。

因此新华社指出,在选举中共十九大代表、十九届中央委员及十九届一中全会周三选举新一届中央领导人时,习近平均全票当选。而从2017年初开始,习近平就如何酝酿产生新一届中央领导机构人选问题决定采取“谈话调研”的方式。

香港《明报》评论,这意味着胡锦涛时代建立的党内投票机制已经废除,在年龄上也灵活考虑,根据人选的政治表现、廉洁情况和事业需要“能上能下”。

新华社说,中共汲取了过去高层领导选拔的教训,中共十七大、十八大采取会议投票推荐的方式,但过度强调选票而带来弊端。新华社还说,领导职务没了“铁椅子”、“铁帽子”之后,符合年龄的也不必然继续获提名。

新华社披露,一些党和国家领导同志以党和人民利益为重,以对国家发展和民族振兴高度负责的精神,主动表示退下来,让相对年轻的同志上来,表现出了共产党人的宽阔胸怀和高风亮节。

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