一例一休修法 劳动部向赖清德报告5大方向

知情人士今天说，劳动部长林美珠下午已向行政院长赖清德报告一例一休的劳动部版

劳基法修法方向，明天将预告修法，内容包括「7休1」放宽为「14休4」，加班费核实给予等5大方向。

行政院日前与民主进步党立法院党派达成共识，一例一休修法，将由劳动部先依民进党派汇整的意见，提出劳基法修法版本，劳动部将在明天预告修法。

知情人士表示，林美珠今天已前往行政院向赖清德报告这段期间收集到的外界意见，以及预告修法方向，共有5方向。

依劳动部版规划，第一是「7休1」将放宽为「14休4」，雇主若经劳资协商或工会同意，例假日可在14天的周期内调整，不受最长只能连上6天班的限制。

第二，休息日的加班工时和加班费，将改为核实给予，取消现行「做1给4、做5给8」的规定。

第三，特休假将可递延一年。

第四，加班工时弹性化将有两方案，一是经劳资协商或工会同意后，劳工每月加班上限46小时可提高至54小时；二是采「工时帐户」制，3个月上限138小时，企业可视淡旺季挪移总加班时数。

第五，轮班间距11小时的规定也有两个修法方向，一是轮班间距以11小时为原则，劳资协商同意可缩短为8小时；二是以8小时为原则，劳资协商同意后可延长为11小时。

知情人士指出，赖清德今天仅听取报告，并未裁示加班工时弹性化与轮班间距时数要预告哪一方案，劳动部明天将同时预告两种方案。待收集各界意见后，赖清德11月6日将亲自主持行政立法协调会报，集成各方意见，最快11月9日经行政院会通过后，送立法院审议。