台湾延烧多时的《劳动基准法》“一例一休”修法争议，仍是民进党目前急待处理的烫手山芋。为免夜长梦多，台湾行政院长赖清德6日在行政立法协调会报拍板“一例一休”修法方向。据台行政院发言人徐国勇会后转述，经与党籍立委协商后确定，最关键“7休1”问题，将有相当幅度修正，且按每三个月计算总工时，每月加班时数将以54小时为限。
台湾行政院长赖清德6日拍板“一例一休”修法方向，企图为纷扰多时的劳基法争议加压止血
自民进党2016年再次取得执政权后，开始推动检讨台湾劳动工时与加班制度，提出调整《劳动基准法》中劳工的“例假”与“休假”适用规定，关键在于前者为强制性休假、后者则保留弹性加班的空间，以确保劳工有足够的休息时间。然而，因原修法被批过于草率、僵化，引发多数行业反弹，不仅得罪企业主，也造成劳工出勤困扰，甚至成为蔡英文民调快速下滑原因之一。
赖清德6日亲自召开行政立法协调会报，针对“一例一休”修法调整，重新检讨劳工总加班时数、加班费核算，以及休假计算方式等内容，企图为纷扰多时的劳基法争议加压止血。台行政院发言人徐国勇会后转述，行政院与党籍立委协商后，确定“有条件”松绑“7休1”制度，各行业须经台湾“中央目的事业机关”同意，再经台湾劳动部指定后，才能调整。
徐国勇指出，延长工时计算上限改为每3个月为单位，总加班时数为138小时，每月加班工时不得超过54小时。此案实行“加班工时账户”，不会增加劳工加班时数，但放宽原案加班工时的挪用，对雇主与劳工来说将更具弹性。
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