如果每个月有一次8天长假，但代价是要连续上班22天，你接受吗？贵州省清镇市推行一项工时改革试点。当地政府宣布，从11月1日起，将用半年时间，在全市九个乡镇部分岗位上试行工时改革计画。
据报导，贵州省清镇市委组织部发文称，从11月1日起至2018年5月31日，清镇市将用七个月时间，在全市九个乡镇部分岗位推行每月连续22天工作时制改革试点工作。
改革方案需遵循五项原则，即坚持市委市政府部署的中心工作不受影响；坚持标准工时制为基础，实行错时延时制，总体上每月上班时间不得低于22天176小时；坚持立足实际改，不搞一刀切；坚持灵活安排与严守工作纪律相结合；提升工作效率、便捷服务群众。
不过，报导称，整个方案并未提及哪些部门参与改革试点，及这些部门如何具体实施此方案。
对此，清镇市委组织部常务副部长李政飞说，方案只是规定改革总体精神及原则，具体方案由各乡镇灵活制定。
消息一出引发舆论哗然，有网友说“长时间工作对身体不好，还是上一周休两天最好”，但也有网友表示“期待每月一个黄金周，来一场说走就走的旅行”。
对于引起争议，李政飞指出，工作时制改革主要考虑到现行的工作时制不适应基层工作。特别在农村地区，常规的“朝九晚五”、双休制度，非常不便民。例如，下午5时前，村民都在田间或工厂劳动，5时后到乡镇办事，往往找不到人。其次，乡镇临时性工作较多，导致乡镇干部“无序加班”。
李政飞进一步表示，文件中提及的方案是“22+8”，但有的乡镇提出“11+4”，即连续工作11天，休4天，这些都是可以的。
针对外界质疑此项改革是否有违法？赵金涛律师认为，包括公务员在内的国家工作人员并不适用《劳动法》。
另有专家指出，从当地官方表述----“试点旨在打好服务‘时间差’，解决群众特别是‘上班族’上班忙、农民农忙等由于时间关系办事难的问题”看，该规定目前主要适用人群是公共服务部门工作人员，而非那些企业上班族。
评论 (0)