携程亲子园虐童事件有了新进展（事件回顾☞丧心病狂！上海携程托幼所老师被爆殴打孩子，逼吃芥末！）
11月8日晚，携程CEO孙洁发布内部信，称亲子园从9日起闭园整顿，公司给予员工家长带薪假期两周。亲子园的携程方负责人目前已引咎辞职。
11月9日凌晨，上海市妇联官方微博发布声明，称园方已开除包括园长在内的4位相关人员，当日起该亲子园停业整顿。
今天（9日）上午，长宁区警方称，警方立即派员到场控制了4名工作人员，现其中3人因涉嫌虐待被监护、看护人罪已被依法刑事拘留。案件仍在进一步调查中。
如何评价携程幼儿园虐童事件？
要解决老师虐儿问题，归根究底还是落在托管中心和幼儿园层面，即专业的教师必须是重中之重。
“浪潮工作室”调查发现，2015年后，国家就已经不再公开学前教育教师的学历分布了。按最后一次更新的数据，2015年，全国专科以上学历幼师占比66%，农村地区甚至不到50%，大学生只占其中的零头----大学培养的幼师专业学生太少了。
现实还只有一半不到的在岗幼师有“幼教资格证”。另外20%的幼师也有证，叫“非幼教教师资格证”，具体是什么证，无从考察。完全无证上岗的幼师仍占30％左右，农村地区高达44％。
江苏兴化幼儿园老师用电熨斗烫伤7名幼儿，6岁的小崔脸部被烫伤/ 视觉中国
按国家规定，这么多低学历无证教师早该被取缔了，为什么他们还在一线“带娃”？ 2016年在园儿童4414万人，幼儿园园长和专任教师加起来才249万，师生比1:17.7。而教育部早在2013年的《幼儿园教职工配备标准(暂行)》中就要求，各地全日制幼儿园教职工与幼儿的比例需达到1:5-1:7。按这个比例来计算，中国目前幼师的缺口达到633.8万，最保守情况下仍然有381万的幼师缺口，是目前幼师数量的2.53倍，市场供给远远不够。
还有人说，带娃需要耐心，幼师工资又低又辛苦，谁愿意干？
中国儿童学前毛入学率已将超过77%，但国家财政教育投入拨给学前教育的仅占3.5%。 仅有的财政投入，也多流向了各地政府部门主管下的机关幼儿园，部分单位附属幼儿园在编人员的工资还需自筹资金解决，私立和民办幼儿园教师的工资福利更是没有保障。而在贫困、偏远地区，许多民办幼儿园教师没有医疗保险和社会保险，月收入有的仅仅相当于当地政府向低保户发放的困难补助金。
2016年9月19日，江苏镇江丹徒区高资镇某幼儿园一小女孩，遭暴力后浑身伤痕累累/ 视觉中国
中国民办幼儿园在园儿童占比55%，早就超过了公立幼儿园。但公立幼儿园少，但孩子多，民办幼儿园远远不够。
民办幼儿园不仅补贴少，要合法，必须营业执照、幼师资格证、卫生健康证等证件齐全，走各种审批程序，至少要个一年半载。稍有不慎，就可能被取缔，不得不像携程亲子园一样，变相购买政府部门下属的第三方机构提供的早教服务。
2014年8月19日广州，4岁的小力幼儿园内被老师“轻轻一拉”扭断右手/ 视觉中国
虐童事件发生后，上海市妇联发表声明称，携程亲子园是携程开办的企业内部托育点，委托《现代家庭》杂志社读者服务部（为了孩子学苑）日常运营管理，自2016年春节后正式运营。
据南方都市报，《现代家庭》杂志社全资股东为上海市妇联，但其营业范围中并不包括“学前教育”。公开资料显示，“为了孩子”学苑的负责人名为张葆葆。
除了这一身份，张葆葆还是锦霞儿童益智服务中心理事长、上海锦霞教育信息咨询有限公司创始人、上海童领企业管理有限公司董事长、宝贝创意谷创始人。
猎云网已被删除的信息显示，11月5日，上海锦霞教育信息咨询有限公司还曾发布信息招聘亲子老师、托班带班教师、课程销售等多个岗位的工作人员，其中托班带班老师的年薪标准是4万到5万元。任职资格包括：
值得注意的是，该岗位没有对教师的上岗资质提出要求。工商信息显示，上海锦霞教育信息咨询有限公司也不具备开展亲子教育的资质，其经营范围只包括教育信息咨询，计算机软件的技术开发，文化艺术交流策划（除中介），企业形象策划，销售文具、体育用品。
2013年11月，福州一3岁男生因向幼儿园班上的贾阿姨多要一块蛋糕，却被后者用夹蛋糕的夹子夹伤了耳朵/ 视觉中国
这样的机构，招来的老师没有编制，低收入，遇到调皮点的孩子不可避免，工作压力巨大，可以想象，幼师群体长期处于严重的负面情绪下。
根据北京师范大学冯晓霞教授和梁慧娟博士的问卷调查和访谈，北京市50所不同体制幼儿园的447名教师中，虽然身体完全被掏空幼儿教师只占2.9%，但出现明显倦怠倾向的教师人数却达一半以上。按被调查教师所选题目的百分比排序，幼儿教师的职业倦怠依次表现为疲惫不堪(88.5%)、担心出事(86.7%)、焦躁不安(65.9%)和经常只想一个人呆着什么话也不说(65.6%)。
这意味着，原本幼儿园应该给教师提供的心理疏导，由手无缚鸡之力的孩子们承担了。
陕西旬阳一幼儿背不下课文被幼儿园园长火钳烫伤/ 视觉中国
但是，企业托管不应因携程虐童事件而矫枉过正。
知乎网友@苏德中认为， 要满足需求与供给的巨大缺口，类似携程亲子园这类购买服务的模式，本身是值得复制推广的大方向。
但问题在于，一、学前教育不能完全依照单纯逐利的简单市场化方式运作，必须配合专业師资以及具備教育理念的服务体系；二、学前教育在正常市场监管之外再加入必要的特殊政府监管，以确保其服务质量。
只有做到以上兩点，才是未来的出路，才能真正做到十九大报告指出的，「优先发展教育事业，加快教育现代化，办好学前教育，努力让每个孩子都能享有公平而有质量的教育。」
幼儿时期是人的一生中发展最迅速、最关键的时期，这段时期是心智成长教育的起始阶段，如果越來越多专业的托育机构在透明的監管下做到真正的质量第一、以工匠精神為企业打造高质量、高效益的托育服务，同类事件想必会大大減少，而孩子们亦可以因企业托管服务打下快乐成长的基础。
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