最新公布的数据显示，佛罗里达州自1987年起共支付逾1100万元，和解数百个州级单位员工遭主管或同事性骚扰，或被迫在具有敌意环境中工作的案件。
在这300多个案件中，和解金最低的是佛州州立大学学生因遭管理员性骚扰而获赔5500元；数额最高的则是为和解佛州监狱多名护师提出的集体诉讼案而支付的130万元。
据报导，约有60%的性骚扰案件都涉及州惩教局员工。
据诉讼文件显示，佛州卫生厅1位女职员去年在一桩耗时2年的诉讼案中获得12万9000元和解金，她的男性上司经常在工作环境中谈论他所看到的他人性行为或评论女性身体。
负责处理歧视案件的佛州塔拉哈西(Tallahassee)律师琼森表示，看到有如此多的案件他感到十分失望，但是州级单位之所以花费大量和解金是因为他们过激辩驳指控，琼森说：“州单位总是站在受害者的对立面，与女性对立。”
州长史考特(Rick Scott)发言人杜普斯(John Tupps)指出，只有2%的和解金是在史考特任职期间支出的；同时他还强调，史考特今年签署了一项法案，保证被控性骚扰的州级单位员工的身分对外保密。
杜普斯在声明中说：“州长希望每个州级单位员工都能在他们感到安全的环境中工作。”
由州危机处理部门汇集的资讯显示，包括性骚扰案在内，佛州从1987年起至今共支付逾7400万元，以和解近2100个州单位员工的诉讼案。
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