2017年以来，在日本实习的外国学生失踪事件陡然增加，就失踪数据来看，中国人的失踪人数占到了第二位。
多种原因造成日本外来实习生失踪加剧（图源：Reuters）
据报道称，截2017今年6月底，日本接收的外国实习生共计251,721人。其中越南人最多，达到104,802人，其次是中国人，共有79,959人。失踪者中也是越南人最多，达到1,618人，其次是中国人（859人）、缅甸人（227人）和柬埔寨人（204人）。
在实习生不断增加的背景下，不断出现的失踪事件似乎是因为更多的实习生希望寻找更好的工作环境。
受近年来实习生失踪事件激增的影响，日本法务省加强了对有实习生失踪的企业的相关指导。一些存在拖欠实习生工资等违法行为的企业也被取消了接收实习生的资格。成果就是，2016年的实习生失踪人数从前年的史上最高纪录5,803人降到了5,058人。
报道称，对于2017年失踪问题的死灰复燃，日本法务省相关官员做出了诚恳的表态，“坦白说非常遗憾，如果不进一步加强分析，我们是无法找到原因的”。
报道称，被歌颂为“（日本）国际贡献”的实习制度已经成为那些人手不足的日本企业确保廉价劳动力的办法。另一方面，来到日本的实习生更多的并非为了“实习”，而是为了“赚钱”。
对2016年被法务省因非法滞留采取强制遣返手续的约3，300名实习生和前实习生进行的调查显示，关于失踪缘由，大部分人都表达了对工资的不满，比如“工资水平不如预期”、“听朋友说有其他地方挣得更多”等等。虽然也超过了最低工资标准，但看起来很多失踪事件都是因为实习生希望去到挣钱更多的企业。据说也有不少人抱怨受到权力骚扰和性骚扰。
据厚生劳动省统计，在接受监督指导的实习生接收机构中，七成存在拖欠工资或劳动强度过大等违反劳动基本法的情况。
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