台湾最低工资水准究竟应落在哪里？蔡政府执政后还没给过数额，竞选政见之一的最低工资法草桉也迟未出炉。就在劳基法一例一休重修草桉争议之际，蔡英文总统前天喊出最低工资的梦想数字是3万元（台币，下同，约1001美元）。
这个30Ｋ的梦想价，和下周即将上路的最新基本工资两万二相比，有八千元的大段差距。劳动部官员昨回应，梦想价暂无确定的时间表，会在蒐集各方意见后做更确切的规画，被劳团指是“空谈”。
调高基本工资，绝对有利于底层劳工分配到较多的经济成长果实，从照顾底层劳工的角度来看，当然要涨，3万元也不嫌多。
但低薪问题千丝万缕，从产业转型到分配正义，得一步一步拆解，绝不是单靠做基本工资的梦就能解决。从历年调涨经验来看，近年基本工资虽逐年小幅成长，但对推升台湾整体薪资的成长，帮助非常有限。
再说，梦想价可能还要付出其他代价。根据主计总处今年最新统计，全台受雇就业者中有逾3成、约305万人的月收在3万元的“梦幻线”以下，若要圆梦，除了相当于要帮300万人大幅加薪，可能还须因此应付接踵而来的物价大涨、厂商外移、失业率大增等副作用。
而月薪本就3万元以上者，未来可能更无加薪机会，届时3万元恐沦“全民薪资”。
基本工资当然是解决低薪的工具之一，但绝对不是唯一和最佳药方，蔡政府应也拿出其他从基本面、结构面等更具体有效的“加薪”策略，否则就算有天最低工资真的圆了3万元的梦，台湾低薪问题却依旧是“梦一场”。
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