近日，中国联通官网上通知公告栏出现一条“新闻”，引发业内外广泛关注。
伴随着改革深入，央企高层收入不断公开（图源：VCG）
在该“新闻”中，中国联通披露了企业负责人2016年度的薪酬情况。
根据公告，中国联通董事长、党组书记王晓初的应付薪酬是57.37万（1元人民币约合0.157美元），社会保险等单位缴存10.59万元，加上政府津贴等其他收入，总计税前报酬为68.68万元，算下来平均月薪在5.7万左右。
这个数字与多数人的猜想似乎不太相符，原来中国联通的一把手年薪也不到百万。
不过，与其他运营商企业负责人的薪酬相比较而言，基本在同一水平线。而且此次公布了7名联通党组成员的薪酬竟然都如此相近，年薪大致都在60万到70万之间。
中国联通披露的企业负责人除王晓初外，包括总经理陆益民以及几位副总经理，其中，陆益民的薪酬在67.96万元，其公司应付薪酬、社会保险、企业年金、补充医疗保险和住房公积金的单位缴费金额均与王晓初相同，所以只是政府津贴等其他收入上存在微距。
从中国联通的高管薪酬可以窥见国有企业高管收入与社会平均收入愈加平衡，脱去了过去“人闲钱多”的形象，不过，这实际上是国家限制央企薪酬的结果。
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