「看病似打仗，挂号如春运」已成为大陆看儿科的真实写照。医院的创收观念、儿科医生收入低以及家长就医习惯等原因，造成儿科医师数量逐年递减。
入冬以来，大陆各地流感流行，1月7日，天津市海河医院儿科贴出通知：「因我院儿科医生超负荷工作，当前均已病倒，自今日起儿科不得不停诊，何日开诊尚不能确定，特此通知，请理解见谅。」
综合型医院儿科建设乏力、基层医疗卫生水平不高以及患者就诊观念等，让大陆医院儿科超负荷运转。
湖北省妇幼保健院急诊科医院自助挂号机前的一纸「温馨提示」解释称：「冬季是儿童疾病高发季节，由于就诊患儿多，急诊内科就诊时间可能需要6至8小时。」
同样地，武汉儿童医院高峰期每日接诊患儿达7000多人。入冬以来，由于就诊量急剧增多，医院床位已预约至1月14日以后。
报导说，大陆儿科医疗需求近年快速成长，诊疗人次以每年400至500万人次递增。但由于儿科具有职业风险高、薪酬待遇低、医患矛盾多、工作时间长、负荷重等特点，长期以来儿科医疗服务价格和薪酬待遇与其职业特点不相符，儿科医务人员流失现象明显。
「2015年中国卫生统计年鉴」数据显示，近5年来，中国儿科医生总数从10.5万下降到10万，平均每1000名儿童只有0.43名儿科医生，与全大陆平均每千人配备2.06名医师的水平相去甚远。
报导表示，儿科用药量小、纳入医保项目有限，创收功能差。加上儿童不能准确描述病情、家长护子心切纠纷也多，业内也因此流传着「金眼科银外科，一钱不值小儿科」的说法。也导致优秀儿科医生流失，形成恶性循环。
中南财经政法大学公共管理学院教授乐章认为，许多儿童的不适其实在家医科就能处理，优质专业儿科医院人满为患，反映出基层医疗水平的缺失，要改善情况，应从进一步提升基层卫生水平做起。
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