娶妻当娶女博士：博士不写论文就如同无子嗣的妃子

忙碌了一个学期，马上就要放寒假了。早上看了北大女博士的脱口秀视频，《娶妻当娶女博士》，有点意思。其中这位女博士有一句话特别留下印象：博士不写论文就如同无子嗣的妃子，感觉说的有些道理。

皇宫大院，看似辉煌，里面皇上的妃子，比起平常人家的女人，衣着鲜艳，仆人一大队。然而，如果没能够为皇上生下一儿半女，待人老色衰，就真是落水的凤凰不如鸡。看多了宫廷穿越剧，就知道后宫的井里有多少孤魂。大学，其实和皇宫有的一比，里面的博士生，在普通老百姓眼中和皇上的妃子差不多，他们都是未来的栋梁之才，很多人心想只要戴上了博士这顶帽子，那就是“光宗耀祖”的事情。然而，如果一个博士生，没有几篇好的论文，其生活状况可能真和没有子嗣的妃子差不多，即使拿到了博士文凭，对于大学而言“可有可无”。

回国之后最大的发现就是国内看ESI看的非常重，中南大学有14个学科进入ESI1%，经常看到学校网站的宣传报道。ESI这个评价体系似乎非常简单，就看论文数量和论文被引用情况。也因此，会写论文的人在大学里面“一定有用武之地”，会写高被引论文的人在大学里面“一定是栋梁之才”。当然，我在澳大利亚工作5年半时间里，发现他们也是这样对待“学术”的。记得悉尼大学曾经做过一个“一刀切”的处理，如果一个老师几年时间内没有论文，不管你做的工作有多出色，一律解聘。相反，认识卧龙岗大学的一位年轻老师，由于他的课题组论文数量特别多、引用特别高，5年时间，从讲师升到正教授，看着羡慕死旁人。

对于博士生而言，如果博士毕业后想寻求教职工作，毋庸置疑，也必须适应现在的人才体系，多写多发一些高质量的论文。我这里写的“高质量”的论文不是指“高影响因子”、“高被引”的论文。因为，我现在发现学术界期刊影响因子完全可以被“人为拉高”，而“高被引”也可以因“人际关系”而“人为拉高”。而个人认为“高质量”的论文是经过“严格”的评审而诞生的论文，而这些严格的期刊其实就是“口碑”好的期刊。