大陆官方为解决农村基层医疗欠缺医生的困境，决定采提升薪资、改变职称评级、简化招聘等措施，全力培养全科（家庭）医生下乡驻诊，完成每万居民拥有5名全科医生目标。
中国国家卫生和计划生育委员会今天召开新闻发布会，说明「关于改革完善全科医生培养与使用激励机制意见」的政策内容，以及在农村城镇推展全科医生的目的。
中国国家卫生计生委副主任曾益新表示，「意见」明确提出，到2020年城乡每万居民拥有2至3名合格的全科医生；至2030年城乡每万居民拥有5名合格全科医生，全科医生队伍可基本满足健康中国建设需求。
至于如何解决基层医生薪资过低问题，曾益新指出，主要是让基层医疗机构全科医生的薪资与县区级综合医院一致，包括签约服务费作为收入来源，鼓励实施全科医生特殊岗位津贴等方式。
在职称评级的激励部分，曾益新表示，住院医生培训合格的大学本科生可享受研究生待遇，可直接考中级职称；简化招聘流程与方式且可「县管乡用」，职称评审改采工作质量与绩效，不与英文和论文挂勾，高档职称则单独分组评审。
在中西部地区医疗不平衡部分，曾益新表示，至2020年，中央财政支持的全科特岗计画将涵盖所有贫困县，并针对中西部继续实施定向免费培养全科医学生计画。2018年起新增临床医学和中医硕士专业学位研究生的招生计画，重点向全科医学等紧缺的专业方面倾斜。
至于2030年每万人有5名全科医生的目标能否达成，曾益新表示，现在全科医生的数量20.9万，按此标准差不多还有50万缺口，但是通过多方位、多管道的培养，加上全社会的共同努力是有可能实现的。
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