今年亚洲企业加薪预期 中企逾6%最高

根据全球人力招募公司Hays的2018年亚洲薪资指南统计，今年计画为员工加薪的亚洲企业比率增高，显示业者了解强化劳动市场的重要性，其中中国企业加薪幅度预期最高，而马来西亚则有最多员工受惠。

最新统计显示，中国、香港、日本、马来西亚和新加坡，今年打算加薪的企业比2016年多，且加薪幅度更大。接受调查的3000家企业中，94%都计画加薪，比12个月前高出3个百分点，承诺加薪6%至10%的企业数也增加3%。

中国雇主加薪幅度最高，预期逾半数员工将加薪6%至10%。马来西亚则有高达97%的员工今年都可望加薪。拜马国经济日益成长所赐，许多企业今年都将准备最高加薪幅度，13%的业者都承诺加薪逾10%。

香港、日本和新加坡企业的加薪幅度则倾向6%或以下，其中最不愿意加薪的业者则以日本最多。

薪资通常是员工离职的最常见原因之一，这项调查也显示，目前正在找新工作的亚洲员工占38%，其中多数都表示，薪资和福利是跳槽的关键因素，另42%的员工则表示不排斥新的工作机会。

此外，员工愿意留在现职的最常见原因为工作和生活平衡、薪资和工作环境安全。