卑诗省府于预算中公布，从2020年1月1日起，会完全撤销省医疗保费(MSP)，指可为个人每年悭最多900元，家庭可减少1800元开支。不过，为弥补收入减少，对雇主开征新工资税项——"雇主医疗税"(Employer Health Tax)，公司年发工资150万元或以上的税率为1.95%。省府虽有拨款兴建或升级多个医疗机构，但未有提及列治文综合医院(Richmond General Hospital)的新急症医护大楼。
列治文医院在预算中未获任何拨款。(资料图片)
卑诗省民或家庭现时需缴付MSP，凡赚取4.2万元以上的民众，缴付的MSP是一样，这代表无论一年赚取4.5万元，或25万元，他们所缴付的MSP为同一金额，省府指完全取消MSP这项不公平的费用，可帮助减轻个人或家庭的财政重担，个人每年可因此悭最多900元，家庭最多每年节省1800元。
此外，省府提到卑诗是国内唯一仍需缴MSP的省份，而这制度对商户来说，亦较复杂和昂贵去管理，也使政府带来相当高的行政开支。卑诗新民主党政府上台后，于2017年预算更新版内，并已于今年1月1日起实施将MSP减半和将申领资助的收入上限增加2000元。于2016/17年度，MSP为省府带来一共26亿元收入。
省府指为了可继续给省民提供服务，会引入"雇主医疗税"来取代MSP收入，该税务为工资税，并从2019年1月1日起实施。年发150万元或以上工资的公司，该税的税率1.95%，而50万元以下的，不用课征该税;至于50万元以上至150万元的，税率会较低。
财政厅长詹嘉路(Carole James)表示，豁免发50万元以下工资的雇主是设计成去帮助小型商业，这意味大部分的小型商业都可受惠，此外，1.95%也是全国最低的工资税率。
她称，其他省份亦有雇主支付的工资税，而卑诗省府曾向多个省份谘询，包括缅省、安省和魁省，"我们所得到的意见是给予时间去引入和讨论。"就引入该税项会否带来意外后果如裁员等，她回应称魁省引入该税后出现"蓬勃"。
省府指，有关雇主医疗税的详情会在实施日期前公布，而该税项料可为2018/19年度先带来约4.63亿元收入，而省府会将该部分收入投资在服务及经济。估计在2019/20年度及2020/21年度，该新税项每年可为省府带来19亿元收入。
省府昨日公布预算案中，省府叁年拨31亿元到多个医院或医护机构的主要兴建或扩建项目，以大温地区为例，包括给温哥华综合医院(VGH)增建16间手术室、40个手术全期护理床位和其他设施升级，料工程可在明年初开始，2021年完成。至于列治文医院的新急症护理大楼，预算未有提及任何拨款。
省府为医护运作开支增加预算15亿元，其中5.48亿元去改善长者护理、以1.5亿元去协助没有家庭医生的病人和花逾8亿元用于保持医疗服务水平。
大温哥华贸易局(Greater Vancouver Board of Trade)则关注雇主医疗税对商户的影响，指政府减低个人的税务重担，但将那26亿元的大部分负担转移给商户，因为不少大型企业已代员工支付那些开支，例如以医疗福利形式，贸易局担心小型及中型商户所受到影响会最大。
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