山西18家企业签“军令状”，“一企一策”强化目标考核

山西国企国资改革进一步深化。

2月24日，山西省国资委召开省属企业、市县国资委负责人会议。包括太原钢铁（集团）有限公司、山西焦煤集团有限责任公司、大同煤矿集团有限责任公司在内的18家省属企业负责人现场签订2018年度经营业绩目标考核责任书。

2月24日，山西省国资委召开省属企业、市县国资委负责人会议。

参加会议的山西副省长王一新表示，今后要对省属企业实行个性化考核，将考核结果作为干部使用的基本遵循和确定薪酬的重要依据。

王一新指出，2017年，山西国企国资改革成绩显著，一煤独大的国资布局开始打破，企业瘦身健体成效明显，国资监管水平明显提高，党的建设上了新的台阶，基本扭转了企业粗放型扩张的势头。但与此同时，绝不能盲目乐观、沾沾自喜，要清醒认识到山西国企国资改革“补考赶考”任务依然繁重艰巨，必须坚定信心、久久为功，将改革进行到底。

王一新强调，山西国资系统要紧紧抓住契约化管理这个“牛鼻子”，复制汾酒集团试点经验，在省属企业全面推行契约化管理，实行“一企一策”个性化考核。