台湾“劳动基准法”修正草案3月1日正式实施，台湾劳动部强调，本次修法上路没有所谓的空窗期、宣导期，将加强劳动检查，一旦发现违法就当场开出罚单。然而，却有外界认为这是开劳工权益的倒车，违逆世界进步浪潮，滑天下之大稽。
对于劳基法修法以来引发的社会争议，民进党政府在2月26日将当初不同意修法的三名党籍立法委员刘建国、林淑芬、管碧玲开除出台湾立法院热门委员会，以降低三人的影响力，作为惩处。台湾第三大党时代力量党主席黄国昌也在2月27日提出新版劳基法的复决公民投票案；国民党立院党团则在2月26日批评，蔡英文已成为有史以来造成民众剥夺感最重的总统。
本次修正案是在1月10日于台湾立法院三读通过，然而，从2016年12月6日台湾立法院三读通过劳基法相关修正案以来，劳基法的争论一直不能平息；其中台湾劳动部三番两次对外界释出修法的讯息，更是不断被批评是“朝令夕改”。虽然台湾劳动部宣传此次修法有劳工权益“
四不变”的坚持，即“正常工时不变”、“周休二日不变”、“加班总工时不变”、“加班费计算费率不变”；但一般民众似乎对政府的说法持保留态度。根据台湾竞争力论坛在2018年2月18日发布民意调查报告显示，有37.7%和43.9%的受访民众不同意修法能“提升劳工权益”和“改善劳工就业情况和薪资条件”，比例均是同意者的2倍左右。同时有63.4%的民众不期待企业会配合政府政策加薪，对于蔡英文的不满意度也超过6成。
虽然台湾劳动部多次强调，本次修法松绑只适用部分国营、民营国有企业与部分有轮班制需求的特殊行业，政府机关一定站在保障劳工的立场等等；但对于一个新政府在上任首年即强势推动的法律修正案，却又在不满一年后宣布要启动修正机制，多次遭到反对党批评当初根本没有做好全盘的考虑，并不让人意外。而台湾劳动部在修法中没有明确站在广大劳工的立场来显示出足够保障劳工权益的声量，也不断遭到台湾劳工团体的抗议。
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