本国各个社区对于警务人手的安排都有不同做法，以低陆平原为例，各市府有权选择其警务模式，部分的市府自设市警，其余的市府则选择采用联邦政府的皇家骑警(RCMP)负责市内的治安管理及执法。
但有本地媒体就各市市警与骑警的选取分析，发现选用皇家骑警虽然能助纳税人省钱，不过以人均比例而言，骑警的人手却远低于市警，而每名骑警需要负责的案件宗数，亦较市警高。本地媒体《环球邮报》(Globe and Mail)的报道指，市府如采用皇家骑警，整体的花费远较成立市警低。
在2016年，大部分采用皇家骑警城市的纳税人，平均所支付的警务费用，仅为温市的一半。
数据显示，在市内设有市警的主要城市，例如温哥华，市民每年在警务的人均花费为422元、西温为339元，而新西敏则为344元。
选用皇家骑警的市府，例如列治文、本那比及素里，市民的平均警务花费则分别为215元、230元及272元。
两类警队的警务开支出现分别，主要是由于联邦政府会为选用皇家骑警的市府，提供10%的折扣;而一些人口较小的社区，更可获得高达30%的资助，令很多市府都在无法抗拒的情况下，选择这个较为相宜的方案。
在警员人手方面，市警与市民的人均比例则明显较骑警理想，例如在温市，每名警员平均服务494名市民、西温为550名，新西敏则为653名。
使用皇家骑警的城市中，每名列治文骑警平均服务920人、本那比及素里则分别为798及662人。
据该报取得并综合的资料显示，各市的骑警人手远低于市警，而薪酬亦较市警低。工会的组织者亦一直争取调升皇家骑警的人手数目、薪酬及工作量。
数据显示，温市第一级警员的薪酬约为10万元，但同级的皇家骑警，平均只获8.6万元，而更高级的警员，薪酬差距更大。
皇家骑警发言人沃恩(Tania
Vaughan)认为，将皇家骑警与市警作直接比较并不公平，因为每个市的情况都不一样，而影响罪案率的因素，除警务安排外，社会经济状况如就业率及贫困人口比例，以及市民对警队的信任程度，都会影响罪案率。
西门菲沙大学犯罪学教授格里菲思(Curt
Griffiths)认为，各市皇家骑警警队的人手明显不足，主因是大部分市府，例如素里，不想为了增加人手而加税。
他并认为，使用皇家骑警的成本看起来较低，只是因为聘用较少的人手。
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