高薪诱人大学助理教授现“西进潮”

大陆祭出惠台措施，虽然我方大学专任教师若以专案或专职方式参与大陆国家重点研发计画会违法，但大学校长直言，“西进诱因大，对年轻助理教授势不可挡”；一名长期赴陆发展的教授也指出，政府不是给钱、调薪就能留人，整体研究环境、评鉴制度不变，都构成人才“推力”。

高雄师范大学校长吴连赏说，“西进对积极度高的年轻助理教授势不可挡。”他认为，教育部认定学者到大陆从事专职或专案研究违法，但是审核时仍应有限度开放，例如只到大陆半年到一年的短期研究教学，大可不必限制太多；台湾知名大学年轻教师目前已经有西进趋势，过多限制可能更留不住人才。

实践大学校长陈振贵说，大陆延揽人才偏好“海归派”，也就是海外学成归国的学者，不是想去就能去。这几年大陆很敢开条件，有教授年近60岁，被福建学校挖角，薪资比台湾高，另有科研经费，甚至给80万人民币（约13万美元）供生活起居，未来恐产生连锁效应，接连吸走高教人才。