保险业界与代理人之间的“魔鬼合约”已非新鲜事。新入行的保险经纪，一旦“被炒”，公司提供的津贴就会立即收回。近期中国人寿大批“裁员”，1000多名保险代理人于合约期满前被终止合约，并被讨回已付的津贴及奖金，涉款最少逾350万港元（约44.5万美元）。工会质疑中国人寿蓄意解约，以剥削大批代理人的准贴及奖金。
据报导，职工盟近日收到超过60个投诉，遭到解雇的多是中年妇女及新移民，于2016年成为保险代理，大部分签了两年合约，然而这份合约倾斜于大公司一方：无需理由，公司可于期满前终止合约，且被解约者还需偿还培训费、奖金、津贴等。
她们批评公司一开始称，每月达成一定数额的佣金，公司便会派发等额的准贴，吸引她们签约，岂料去年下半年开始，陆续有人于合约完成前，无故被终止合约，并被追讨欠款。
有苦主表示，近日开始被追数公司追讨欠款，目前亦仅以兼职维持生活，压力倍增。她认为，公司刻意大量招聘新移民，等单签得差不多，就一脚踢开。她又指，她所属的分区原本有约70至80人，不过近日已被裁剩约20多人。
另一位苦主曾女士在2016年11月成为中国人寿的保险代理员，一年多以来签下20几张单，上月初却突然被终止合约，更被追讨11万余元；她更表示，签约时上司只提及不可转公司的“冷河期”，却没有说到可以随时解约及要赔偿，被解约前亦无人指她工作不达标。
工会质疑 公司有计画剥削
职工盟副主席张丽霞表示，公司于2016年大量招聘，却于两年合约期内“炒人”，做法奸狡：“除了赚了一批客，更赚了代理人应得的报酬。”她质疑中国人寿是有计画地剥削代理人，事件有损香港保险业声誉，亦令被解约的代理人签下的、数以千计的保单顿成“孤儿单”，因此中国人寿有责任向公众交代，而保监局亦应该处理事件。中国人寿回复指，公司已展开内部调查，暂不会回应事件。
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