中国一家公司给女神员工贴上深夜福利的标签

在中国大陆，女性在求职过程中或遭到各种不公正待遇。

在纽交所挂牌上市的知名公司，如中国阿里巴巴公司发布的招聘广告向应聘者承诺会有“女神”同事，给她们贴上了“深夜福利”的标签。

中国女性求职处处遭歧视（图源：VCG）

报道指出，2018年近五分之一的政府招聘启事要求“限男性”或“男性优先”。一些招聘信息要求女性“形象气质佳”，一些甚至提出了特定的身高和体重要求。

中国女性毕业后参加工作时，年龄差不多在25岁左右。已经到了谈婚论嫁的年龄，企业在用人时会考虑这些因素。

女大学生在求职中遇到的困惑往往比男同学多。她们往往要面对部分用人单位“宁选武大郎，不选穆桂英”的“性别歧视”、“懂应酬会喝酒”的苛刻要求、“有没男友”的隐私拷问等种种性别“壁垒”。

中国传媒大学一位女学生说起在招聘会上遇到的性别歧视就十分沮丧。虽然她有大型媒体实习经历，又有博士学位，但“用人单位还是最青睐男硕士毕业生，女博士的竞争力甚至不如某些名校男本科生。”