山东能源枣矿集团日前成立「党性体检中心」，党员除依党性体检指标自我检查外，还要接受党员互检、群众评检、组织评检、组织诊断等四重诊断，党性不健康者要进「特殊」党支部再教育。
据报导，枣矿集团党委下设基层党组织732个，党员1万9628名，拥有中国大陆第一家企业党支部书记学院，并配套建设主题党日活动中心、开放式党性教育基地和基层党建活动阵地，形成个性化、广覆盖的党员干部培训网络。
报导称，在加强党员干部教育培训的基础上，为更精准找出党员在思想意识上的短板（不足），枣矿集团率先成立「党性体检中心」，借鉴健康查体模式，定期组织党员党性体检，唤醒党性意识，提升党性修养。
为保证党性体检的科学性、合理性、可操作性，党性体检中心设置修身自省室、见贤思齐室、党性诊断室3个功能区，对照党章、党规党纪、正反面典型，聚焦解决党员意识、组织观念、宗旨意识问题。
此外，还设置政治合格、纪律合格、品德合格、发挥作用合格、岗位表现合格等五大项标准，以定性与定量考核相结合的方法，科学制定党性体检系统。
报导指出，每名接受党性体检的党员，都要经历党员自检、党员互检、群众评检、组织评检等「四重诊断」，并分别按照10%、35%、25%、30%的权重核算党性体检分数值。
对于党性体检属于「亚健康」或「不健康」党员，则由党员结对帮扶，透过定期召开会议、组织专门学习、展开谈心谈话等方式进行帮扶转化，然后接受二次「体检」，直至合格为止。
针对党员党性体检出的问题，体检中心专门成立「特殊」党支部，专门收治「亚健康、不健康」党员，进行集中管理再教育，实行积分制管理。半年后对这些党员进行复诊，直至「康复」方可返回原党支部。
枣矿集团党委书记、董事长满慎刚说，「党性的强弱是检验党员是否合格的标准，成立党性体检中心，就是为了随时查找问题、及时解决问题，让思想常提纯，让灵魂回炉，确保我们的党性健康」。
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