由于大多数法航员工在全体员工大会上投票反对新提出的薪水方案，法航荷航集团（Air France-KLM）CEO让·马克·雅纳亚克（Jean-Marc Janaillac）将递交辞呈，他为缓解公司劳资关系危机并及时止损所做的努力最终落空。
最近几周，法航员工已累计罢工13天，让公司损失了至少3亿欧元（3.59亿美元）。为打破僵局，雅纳亚克在4月份启动了劳资谈判，当时他表示“个人将对投票结果负责”。
投票于5月4日结束， 46771名法航员工有权通过网上投票的方式对公司提出的多年加薪方案进行表决。法航表示，员工参与率为80.33％，其中55.44％的员工对该方案持反对意见。
公司表示：“鉴于此，在4月16日提出的方案中承诺的4年内将员工薪水提高7%，其中2018年提高2%的条款不再有效。”同时雅纳亚克正履行之前对投票结果负责的承诺。
法航在一份声明中表示，雅纳亚克将在5月9日与法航荷航集团及法航董事会会面，并提交他的辞呈。公司补充说，董事会有责任在过渡期内采取适当的措施保障集团及法航的持续运营，法航公司管理层及CEO弗兰克·特纳（Franck Terner）将负责监督公司的日常运营。
加薪方案中提出，保证4年内将员工薪资提高7%（也会进行个人加薪），同时也提及了在法航的财务业绩低于2亿欧元（2.46亿美元）时薪资涨幅的调整范围，以及在通货膨胀率较高或财务业绩不佳的情况下适用的返还条款。
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