通过杀害中国空姐嫌犯的身份证号得知他是河南人,之后中国视频网站爱奇艺一则“过滤”河南人的招聘信息引起网络热议。

网上曝光的爱奇艺招聘邮件(图源:@人人爱郑州)
北京时间5月9日,爱奇艺某员工回复“面试邀约”的邮件截图流出,邮件显示,该员工在面试中央财经大学研二学生后,指出其优势是沟通能力强,劣势是没有HR相关实习经验,逻辑不是非常清楚。备注称“今后河南人尽量先过滤掉”,这也是引起争议的原因。
5月11日上午,爱奇艺招聘官方微博回应称,对于网友反映的爱奇艺招聘中存在地域歧视的问题,经查实,该行为确系出自爱奇艺在职员工。
对于该员工,爱奇艺表示已经辞退相关当事人,并向公众道歉。并强调,爱奇艺坚决反对任何形式的地域歧视,招聘歧视。
另外一个涉及河南人的事件,就是山东济南空姐遭奸杀一事,据河南官方通报嫌疑人刘振华27岁,郑州航空港区人。因此网上要求“抵制河南人”等。
其实,在互联网公司招聘中出现地域歧视现象并非个例,2017年5月17日,网曝美团内部的招聘截图。截图显示,一位名为“田源”的人士正在招聘一名产品运营,招聘要求包括:不要简历丑的、不要开大众的、不要信中医的、原则不要黄泛区和东北人。最后美团也以开出员工息事宁人。
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