为解决低薪问题，台湾政府连日端出政策“牛肉”，可惜蔡政府提出的因应措施彷佛在玩数字游戏，不仅让人民无感，那种“千错万错都不是自己错”的托付心态更引发舆论抨击。当初选民投给民进党就是要解决问题，若一味地以推拖来掩饰错误，一切以选举为优先考虑，违背“勇于承担”的初心，势必会遭到民怨反噬、加倍奉还，执政党应以此为戒。
近年来，台湾低薪问题引发社会热烈讨论，甚至高居民怨之首，行政院5月15日召开记者会指出，薪资不成长的五大因素包括全球化使然、过度教育让学历贬值、移工增加拉低平均薪资、雇主加薪但劳工无感，以及2017年薪资已经显著成长。行政院副院长施俊吉强调，台湾今年第1季实质总薪资每月达新台币59,852元（1新台币约合0.03美元），为18年来同期最高。
台行政院副院长施俊吉（右）说出“劳工总薪资创18年新高”遭到网友围剿（图源：台行政院提供）
此话一出，随即被网友骂翻，因为官员所称的“高薪”，是由经常性薪资（每月固定工资）加上非经常性薪资的数字，再扣除物价因素的总额，意即里面包含年终奖金、年节奖金、绩效奖金及加班费等非按月发放的工资，才能估算出如此高额的实际总薪资，与实际民情大相径庭，可说是不接地气的说法。
为了平息众怒，台行政院长赖清德出面缓颊并在脸书（Facebook）上承认，“社会上必然有超过半数人的薪资，是在这个平均数字以下”，他接着强调，公布这项数据是要让资方知道，目前全体的平均薪资已经到什么程度，不要再像过去都从最低薪资开始找人，同时让进入职场的年轻人了解台湾目前的薪资情况，依据自己的条件、需求来提出希望的薪资水平。
这番话不仅没有让民众感受到同理心，引发更强烈的民怨，许多民众忍不住反问“既然平均数字如此高，还需要救什么低薪？”诚如政治大学劳工研究所教授刘梅君接受《苦劳网》访问时所言，这些说法都有隐藏的前提，如“全球化使然”、“要素价格均等化”的说法把低薪问题推给中国，认为台湾劳工之所以低薪，是因为与中国存在越来越紧密的贸易关系；其他则是分别推给大学生、移工、劳工等的认知错误等。
蔡赖合体后的战斗内阁并没有带来太多加分，官员频频失言反引民怨（图源：台湾总统府）
民进党的所作所为，就如同当年在野的抗争态度，“千错万错都是政府的错，所以执政党要负责”，然而，现在当家的正是民进党自己，眼见棘手问题无法在短时间内解决，又要有立竿见影之效，既然把责任推给前朝的手法，民众已经不买单，干脆把责任推给实实在在的对手、中国大陆。至于移工，早已被台湾社会视为不受欢迎且被标签化的一群，罪加一等有何妨？
从心理学的角度来看，民进党已经陷入“托付心态”的困局，也是一种自卑心态的折射，将所有不顺遂的因素怪罪于他人，以外在限制为由，合理化自己的不合理的作为或不作为，实际是无法为决定负完全的责任。这与蔡英文承诺的“勇于承担”精神已背道而驰，毕竟改革才刚拉开序幕，后续的工程势必愈加艰巨，要承受的骂名恐不止于此。
美国前总统杜鲁门（Harry S. Truman）曾说过：“怕热就不要进厨房”（If you can''t stand the heat, get out of the kitchen），民众寄希望于蔡英文和民进党，才会有第三次政党轮替，若政治人物心里只有政治盘算，而未苦民所苦，凡事只想以拖待变，民怨势必大举反扑，前两次政党轮替皆因如此，殷鉴不远，执政党切勿侥幸。
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