日前有40岁程序员发帖求助职业规划的问题，原来程序员这碗青春饭不好吃。
硅谷不爱招岁数偏高的程序员。Java之父也遭遇过年龄歧视问题。苹果公司的平均在职年龄是31岁，其他科技公司对年龄的要求和现状基本上都是更低的。这意味着年龄较大的工作者要么遭遇了求职悲剧，要么就是被公司无情开除了。
科技的世界固然很精彩，但科技的发展日新月异，所以年长者的经验积累基本没什么意义。技术更新的周期实在是越来越短，就连新毕业的年轻小鲜肉也经常面临在工作岗位上重新学习，前脚在学校刚刚掌握的新东西，后脚入职的时候就被更新技术replace，用不上了，更何况年长者呢。
一个人干了大半辈子程序员，40岁往上再找其他行业的工作，对很多人而言确实是个挑战。而如果个人不满公司的年龄歧视，去法院打官司，打完官司也还是没人要，没公司会要一个曾经为了年龄歧视问题打过官司的“老人”。
程序员俗称“码农”，年轻时加班熬夜，鞠躬尽瘁，付出了很多。但在他们年龄大点的时候，甚至还没有老掉，只是进入中年——就要被“咔嚓”一下推进困局里。难怪一个计算机专业的博士兄弟感叹道，自己宁愿要中国的延迟退休，也不想过上40岁被公司说拜拜的人生！
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