日企女性“轮流怀孕”成潜规则：拉低日本生育率

法媒称，清子为怀上第二个孩子而努力了两年时，她在日本一家日托中心的老板要求她停止备孕，理由是她已经浪费了公司给她安排的生育“机会”。她的老板有一条不成文的规矩，即员工“生育次序表”。专家们说，这种规矩在日本并不罕见。

报道称，今年早些时候，“生育次序表”问题因为一名男子记述妻子“插队”怀孕的经历而引发媒体关注。专家们说，这种做法在难以找到和留住员工的行业尤其普遍，例如日托产业。

报道指出，这个问题是日本当今最紧迫的两大社会问题交织的产物，即人口萎缩与妇女难以平衡职业与家庭。

报道认为，生育率的下降造成劳动力短缺，然而职场通常要求长时间工作和加班----在往往希望由女性来承担大部分家务、主力照料孩子的社会中，这对女员工来说构成了艰难的前景。

因此，许多妇女觉得不得不为养育孩子放弃工作，或者为保住工作、得到晋升而牺牲家庭。

报道称，日生基础研究所的研究员天农加奈子（音）说：“如果潜意识中认为做全职太太才是理想完美的，那么就会认为妇女（如果怀孕）就辞职好了。”

“他们认为，要想保住工作，就应当按照次序来生育。”