报道称，2016年10月，惠普董事会批准了一项重组计划，预计裁撤约4000个就业岗位，其中包括约1000名外包岗位，该计划会到2019财年结束时完成。此次裁员举措旨在帮助惠普在面临PC电脑和打印机市场需求疲软的情况之下能够更好地控制成本。
全球最大的PC制造商惠普预计，作为公司正在进行的重组的一部分，将在2019财年结束前裁减约4500名至5000名公司员工。
报道称，2016年10月，惠普董事会批准了一项重组计划，预计裁撤约4000个就业岗位，其中包括约1000名外包岗位，该计划会到2019财年结束时完成。此次裁员举措旨在帮助惠普在面临PC电脑和打印机市场需求疲软的情况之下能够更好地控制成本。
今年5月，惠普再次表示，该公司预计裁员的数量可能会增加1%至2%。截至去年10月31日，惠普在全球的员工总数为4.9万人，也就是说，此次裁员将占惠普员工总数的大约10%。
惠普在监管文件中表示，目前预期裁员相关的税前费用约为7亿美元，高于稍早预估的约5亿美元。惠普估计，上述预期税前成本中约有半数用于离职补偿，其余则用于基建、非劳动行为以及其他费用。
当年分拆后成立的惠普，专注于面向消费者的硬件(硬体)业务，包括个人电脑(PC)与打印机销售，分拆的另一家公司慧与(HPE) (HPE.N)则侧重公司数据中心、软件(软体)以及服务部门的运营。
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