公教年金改革下月上路，退休教师陆续收到退休所得重新审定通知书，有的教授十年后月退被砍三万多元(台币，下同)，感叹“政府像土匪”。本报系联合报报导，交通大学校长张懋中表示，去年他已提醒政府，年改方案会让高教人才延揽失去凭恃，当时大家可能还没感觉，“现在收到处分书，感觉就出来了。”
他说，年改会让青壮年教授开始考虑，在还有价值时做出“走或留”的选择。
一位公费留学返台任教的助理教授说，他返台就碰上年改争议，当初他拚命考公费留学，在个人研究兴趣外，也是想退休后对家庭较有保障，没想到一回台就风云大变，不免自问当初深造是否正确。一名国立大学助理教授说，之前大陆有大学用五倍薪挖他，他没答应，现在行政工作压得他无暇做研究，又看到教育界为年改哀鸿遍野，让他有点动摇。
大专教师会联合会理事长唐丽英指出，年改对于台湾人才出走跟后续影响非常严重，台湾教授的薪水本来就不高，现在退休金又变那么少，势必造成年轻、有教学热忱的人，更犹豫是否到大学教书。
台大电机系教授吴瑞北指出，政府虽已调高学术研究加给和科技部计画研究主持费等，但高教体系仍弥漫不满气氛。唐丽英说，政府虽调高学术加给补五千元，但不算在本俸，而退休金是以本俸计算，所以根本没帮助。
不少退休教授收到处分书，惊觉十年后月退恐不如中小学教师，都感痛心。杨姓国立大学退休副教授表示，他下月起被砍1万5000元，十年后剩5万3000元，跟中小学老师差不多，质疑政府只用薪资中的本俸算退休金，跳过薪资中的专业加给“学术研究费”，显示不重视高教与研究。
他说，政府年金改革、取消十八趴，都合情合理，但在教师退休金计算上，竟不分层级，不顾教授取得博士、作研究的心力付出，政府根本是片面解约。
“大学老师一直是军公教中最吃亏的一群。”交大教授李威仪解释，大学教授进入职场的年龄晚，算年资会比中小学教师吃亏，何况中小学老师退休年龄又比教授早很多。此外，由于所得替代率是用本俸乘二来计算，大学教师薪资虽较高，但本俸在薪资占比最低，因此退休福利较差。
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