及早做好职业生涯的长期规划，尊奉“一分耕耘一分收获”，才能一步一个脚印地提升自身能力、积累职业资源。
6月28日消息，毕业季来临，一所大学以高铁票为模板制作了海报：起点站是母校，下一站是“前程似锦”站。青春不散场，梦想今起航。如何帮助新毕业的大学生既快又稳地融入社会，让他们顺利迈出职业生涯第一步，可说是需要全社会共同思考的问题。
2018届全国普通高校毕业生达820万人，再创历史新高。统计显示，我国一季度GDP增速达6.8%，城镇新增就业330万人。稳健的经济增长态势，为就业提供了根本保障。同时，经济社会的转型发展，给今年的就业带来了一些新特点。相关就业调查发现：城市群正在崛起，一些表现抢眼的二三线城市，迅速成为吸引应届毕业生的新磁场；陪跑师、无人机飞手等新职业层出不穷，对美好生活的需求推升了服务业的换代，给就业创业提供了丰富的选择。多元多样的就业创业选择，映照着时代的发展与社会的进步。
当然，就业上结构性的不平衡依然存在。
例如，高校毕业生就业过度集中于一线城市，导致竞争压力过大；又如，人才培养与市场需求不相匹配，造成部分毕业生竞争力不强。巧解结构性难题，离不开多措并举。去年以来，《高校毕业生基层成长计划》深入实施，让毕业生看到了更广阔的发展舞台；一些高校针对新兴产业开设电子商务、信息化物流、物联网工程等专业课程，为大学生提供了对接行业要求的知识技能；不少地方还设立创业导师制度，在创业者和投资机构之间牵线搭桥，为年轻人创新创业提供智力与资金支持……丰富多元的支持政策，密集推出的新举措、新办法，为毕业生提供了更广阔的空间。
同时，优化就业市场的资源配置，也要让供求双方的信息有效对接。
当下的校园招聘，有些甚至还停留在20多年前的摆地摊方式。一些二三线城市、新兴企业求贤若渴，却因为流动校招的费时费钱而烦恼；而一些志在远方的毕业生，也常常因跑招聘会、海投简历的奔波低效而却步。尽量减少相互机会的浪费，是促就业的应有之义。无论是执法部门加大对求职中介的管理，还是互联网企业打造信息透明的招聘平台，都是为人尽其才、才尽其用做出的有益探索。
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