“由于省级以下税务部门党政正职不实行分设，各级税务部门的内设机构领导职数也会相应减少，部分领导干部将从正职转任副职。”
在国税地税征管体制改革进入“改好省局树样板”与“市县推进全覆盖”并行阶段之际，税务系统内部的人事调整方向尤为引人关注。
澎湃新闻注意到，“正职转副职”是此次调整的方向之一，在北京，还有新的路径被提出。
《中国税务报》近日的报道提到，6月20日北京市政府召开全市国税地税征管体制改革座谈会后，全市19个区（地区）已全部成立了专项工作组，多个区的主要领导担任专项工作组组长，指导本区国税地税征管体制改革工作。全市各区区委区政府领导纷纷表示，一定要像市委市政府那样“做税务部门改革的坚强后盾”。
国税地税机构合并后，人员如何妥善安排、经费如何衔接保障是基层税务部门干部职工普遍关心的问题。
根据《中国税务报》报道，其中，朝阳区常务副区长马继业表示，在与税务部门进行干部交流过程中，税务干部安排可根据个人意愿采取挂职等方式，要畅通渠道，建立干部交流长效机制。
大兴区常务副区长贺锐说：“在经费方面，以后依然会力度不减，对于人员安排问题，只要税务干部有意愿，区里竭尽全力安排。”
门头沟区常务副区长彭利锋说：“要征求税务干部的意见，税务部门拿出意见建议，如果有干部想到区里其他部门，区里在推进区级机构改革时一并予以考虑。”
此外，中国法学会财税法学研究会会长刘剑文近期接受了《中国新闻周刊》专访，在谈到“国地税机构合并一个重要原则就是‘瘦身－健身’”时，他表示，过去国地税两套机构之间有一些重叠机构，比如说国税地税都有征管机构，都有稽查，所以瘦身对于税务干部来讲，都要涉及国家安置的问题，不会因为合并下岗，而是在公务员系统中进行妥善的安置。这是下一步各级政府需要考虑的问题。
至于“健身”，刘剑文的理解是把机构中的精兵强将整合在一起，更好地整合资源，使征收工作更有效率，机构管理更加规范，人员配置更加合理。
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