为了扭转出生率持续下降的趋势，南韩政府鼓励男职工积极休育儿假。但政府的一项调查显示，去年中央政府男性公务员中，只有3.8%休育儿假。
南韩联合新闻通讯社指出，南韩人事革新处今天向国会保健福祉委员会委员尹钟弼提交的「2017政府机构公务员休育儿假现状」资料显示，在符合相关规定条件的1万8206名男性公务员中，只有691人休育儿假，比例仅为3.8%。
资料显示，当前南韩政府部门和机构，男性公务员的休育儿假比例逐年增加，由2014年的1.9%增加至2015年的2.5%，2016年和2017年再增至3.2%和3.8%，但总比例仍微乎其微。
报导指出，在各部门中，女性家庭部男性公务员的休育儿假比例最高，达22.2%，其后依次为教育部（8.9%）、统一部（6.1%）、国防部（5.8%）。
相反，科学技术信息通信部以1.9%排名垫底，海洋水产部（2.6%）、国土交通部（3.2%）和农林畜产食品部（3.7%）也排名中后段。
根据南韩相关法律，南韩公务员享有3年的育儿假，其中1年是带薪假期，2年无薪假期。同时，父母为抚养同一子女相继休育儿假时，后休假的一方（多为男性）可在200万韩元（约合新台币5.42万元）范围内，领取3个月的标准工资。
报导称，尹钟弼指出，只有中央政府男性公务员以身作则，积极休育儿假，才可营造男性参与育儿活动的社会氛围。（编辑：屈享平）1070719
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