胡鞍钢鼓吹中国集体领导制遭英媒解读

频频鼓吹中国超越美国的清华大学教授胡鞍钢近期陷入舆论漩涡。

批评者指其奇谈怪论“贻笑大方”，而且“远引无数他国戒心”，“堪称误国误民”。因此，有清华大学校友要求校方解除胡鞍钢该校国情研究院院长和教授职务。

截至目前，事件仍在持续发酵。

清华大学校友要求解除胡鞍钢教授职务（图源：VCG）

事实上，胡鞍钢早就因各种言论而备受外界关注。早在2013年，胡鞍钢曾发表“中国集体领导制具有巨大优越性”等言论而引发广泛关注。

胡鞍钢论述称，中国特色的“集体领导制”，以其优异的实践证明了中国社会主义政治制度的巨大优越性。基于“集体领导制”的历史发展逻辑和制度创新内涵，这一机制的比较政治优势可概括为：决策行为不翻烧饼、决策效果可预期、决策影响可预见、决策思路可延续。

与美国的“个人总统制”相比，中国特色的“集体领导制”是现代国家制度典型的“后来者”和“创新者”，因为后者的制度产生时间要晚得多。但是“晚有晚的好处”，可以利用后发优势，创新更加现代的制度，创新更加灵活的机制。事实上，中国的“集体领导制”明显优于美国的“个人总统制”。美国总统个人权力过于集中，特别是对外决策几乎是由个人作出的。他的决策失误，就要由整个国家和全体国民来承担，而他个人的损失只是不再担任总统而已。