台湾劳动部于8月6日当地时间下午4点正式公告，包括报刊杂志、广电媒体、屠宰、海运承揽运送共9大行业，在符合特殊情况下，且通过工会或劳资会议的同意，即可排除劳工每7日应有1日为例假日的休息规范，自即日生效。亦即，这9大行业之劳工，在特殊情况下，最长将得合法连续工作12日。
台湾的《劳动基准法》（即《劳基法》）于2018年1月通过松绑7休1之强制规定，并自3月1日施行。修法后，各行业别只要经中央目的事业主管机关同意，并经劳动部核准，该行业即可在“例外”情形下，弹性调整每7日应有1日例假休息之强制规定。
劳动部第一波已松绑食品饮料制造业、水电燃气业等15个行业，在例外时可排除适用七休一。本次为劳动部第二波松绑，共计有9个行业于“性质特殊”或“状况特殊”时，可排除7休1之适用，得连续工作超过6日。本次新增得以连续工作超过6日之行业及适用之特定情形分别为，一、新闻出版、杂志期刊出版、广播电视版业，在海外执行采访职务时适用；二、海运承揽运送、海洋水运业，在海外、船舰、航空器或岁修执行职务时适用，得连续工作超过6日；三、海洋水运业、船务代理业、陆上运输设施经营业之货柜集散站经营以及水上运输补助业，因应天候、海象或船舶货运作业时适用；四、屠宰业于生产过剩及防疫需求时适用。
台湾劳动部开放在特殊情况时，可连续工作超过6日之行业别（图源：台湾行政院）
劳动部指出，上述指定行业之个别事业单位雇主依法仍需经工会同意，如事业单位无工会者，则需经劳资会议同意后才能实行，且劳工人数在30人以上者应报当地主管机关备查，违者可处新台币20,000元到1,000,000元罚锾（1元台币约合0.03美元）。
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