中国一高管服务公司24年 患癌后被降薪至1200元

日前，一位公司高管患癌后被降薪一事在中国引起舆论热议。以法律观之，公司与员工是劳资关系，但以企业文化观之，公司理应“讲人情”。

服务公司24年的员工患病后被降薪，律师称公司应酌情提高病假工资待遇（图源：VCG）

北京时间8月9日，报道称，厦门一家美资物流公司高管，尤先生在体检时查出患有癌，公司在知悉情况后将其降薪至月薪1,200 元人民币（1人民币约合0.15美元）。

据悉，事情发生在2015年9月，其在体检中查出患有肝癌，随后其住院治疗。在住院第二个月时发现其工资变为月薪1,200元人民币。

对此，尤先生表示，“我为公司奉献了24年，到头来却是这样的结局，都不敢想接下来要怎么办，这是把我逼入绝境”。其还称，因为患病花光了家里所有积蓄。

当两年治疗期满后，尤先生原打算回去工作，然而公司至今未安排工作岗位。其与该公司交涉，公司回应称，“这是遵照厦门市地方规定处理的，是完全符合法律要求的”。

对此，中国北京东元（厦门）律师事务所陈奇斌律师认为，根据厦门企业支付工资相关规定，该公司虽未违反病假工资最低要求，即最低工资标准的80%，但执行标准不严格。