中国央企领导层近年来调整幅度和密度都是空前之大。据统计，2018年已有至少42家央企，共176位领导人员职位调整。
中国在今后将继续扩大对外开放与合作（图源：VCG）
对此，有分析认为，密集的高层人事变动意味着新一轮央企改革推进，现代化的公司治理结构也逐步健全，预计接下来重组整合将进入重头戏。
据北京时间8月13日报道，2018年中国国资委公布至少42家央企、包括外部董事在内的176位领导人员职位调整。其中，新任职15位董事长、2位副董事长、13位总经理、35位副总经理，原任职者大部分为退休和自然免除，也有交叉调任等情况。
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