关于公务员的退休年龄，人事院通过采纳“分阶段地提高到65岁”等政府议题，总结出了意见书，并在8月10日，由一宫总裁提交给日本首相安倍。
围绕日本国家公务员的退休年龄问题，日本人事院提交了意见书，要求尽快修订制度将退休年龄由现在的60岁阶段性地提高到65岁，另一方面，要求将60岁以上公务员的工资水平减少3成左右。
事务次官中，除了一部分到60岁退休年龄的，他们和政府一致认为，随着少子高龄化的发展，为了确保劳动力，有必要尽快修订这些制度，将退休年龄分阶段地提高到65岁。
目前没有公示实施的时间，仅交给政府决定。
另一方面，考虑到民间企业的实情，要求将60岁以上的年度工资减少目前为止的水平的3成左右。
另外，为了防止因提高退休年龄而导致人员滞留，引入“职务退休制度”，原则上到60岁的职员应该从管理职位上卸任。但在找不到下一任的情况下，可以破例留任，最多长达3年。
除此之外，针对本年度公务员的薪资，为了消除与民间工资的差距，人事院建议，在连续5年内增加工资和奖金。
据建议：月薪在平均水平上提高0.16%，奖金是提高0.05％。提高之后，行政职位的平均年收入增加3万多日元，达到678万3000日元。
官房长官菅义伟表示“将根据意见提出法案”
官房长官菅义伟在内阁会议后的记者招待会上表示，“根据人事院的提出的意见，为了得到国民的理解，我们将进一步讨论并提出必要的法案。关于法案的提交时期和提高退休年龄的日程，目前仍在商讨当中。
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