8月16日台湾劳动部召开基本工资审议会，经过劳、资、政、学四方代表，自上午10时至下午7时，长达9小时的开会讨论，劳资仍是无法达成共识，最后是在劳动部长许铭春的裁定下，拍板调整幅度。经台湾行政院核定后，自2019年1月起，基本工资将从新台币22,000元调升至23,100元（1元新台币约合0.03美元）、时薪将从140元调升至150元，调幅分别为5％、7.14％ 。劳动部依照劳工保险投保数据，估计将有180万名月薪制劳工受益；45万名时薪制劳工受惠。
审议会前的记者会，劳动部长许铭春指出基本工资是为了照顾基层劳工的生活，根据台湾国发会的经济统计指出，台湾的经济增长率已经连续四季达3％，台湾经济稳定成长，因此他认为有必要反映在基本工资调整上让劳工能够共享，同时也应该建立制度。许铭春表示，这是他首次主持基本工资审议，“责任重大”，他会尽全力让劳资双方达成共识。
劳资双方对于调幅难达共识，审议会历时9小时才拍板
上午在审议会召开前，劳方委员台湾全国产业总工会理事长庄爵安表示，政府在尚未订定《最低工资法》前，基本工资应是依据“最低生活标准”及“就业扶养比”计算，并应一次涨足月薪至28,862元、时薪164元。对此，与会的资方委员工业总会常务理事何语指出，如果上涨至劳方的要求，将有60%的中小企业会倒闭；商业总会则希望调幅不应超过2%，不支持月薪调涨超过22,440元。
会议结束，劳方委员庄爵安对于这样的结果表示“不能接受”，认为“政府偏袒资方”。资方委员何语表示，调涨将增加企业390亿元的劳动成本，并将影响下半年的经济增长及拉高年轻人的失业率。不过，对于调整的结果，何语指出不满意，但还能接受。
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